Wij hebben een foutje gemaakt in de loonaangifte. Moeten wij nu een correctiebericht versturen?
Als de inspecteur constateert dat u een fout hebt gemaakt in de loonaangifte, kan hij u beginsel verplichten een correctiebericht te versturen. In bepaalde gevallen keurt de demissionair minister van Financiën goed dat de werkgever een correctie op werknemersniveau achterwege laat als:
de Belastingdienst loonheffing naheft via eindheffing over 2006 of latere jaren;
het gaat om loonbestanddelen (of tariefverschillen) die niet of moeilijk individualiseerbaar zijn en zich daarom in het geval van naheffing van loonheffing zouden lenen voor naheffing via eindheffing.
Voorwaarden
Aan de goedkeuring van de minister van Financiën zijn twee voorwaarden verbonden:
u moet aan de inspecteur aannemelijk maken dat er geen onevenredig nadelige effecten optreden voor de eventuele uitkeringsrechten werknemersverzekeringen van de betrokken werknemers; en
u betaalt het bedrag aan premies werknemersverzekeringen en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) dat u verschuldigd zou zijn als voor die loonbestanddelen correctie op werknemersniveau zou plaatsvinden. De Belastingdienst legt hiervoor een naheffingsaanslag op.
De minister heeft nog enkele voorbeelden genoemd waarvoor zijn goedkeuring geldt:
loonbestanddelen van werknemers met een loon dat op jaarbasis meer bedraagt dan het maximumpremieloon voor de werknemersverzekeringen en het maximum van de grondslag voor de bijdrage Zvw;
relatief geringe loonvoordelen of relatief geringe tariefverschillen in meerdere loontijdvakken;
loonbetalingen aan anonieme werknemers waarbij niet bekend is wie het betreft en wat die persoon aan loon heeft genoten;
naheffingen van niet meer dan € 14 per werknemer, per kalenderjaar en
per naheffingsaanslag.
Overigens is het de bedoeling dat correctieberichten die betrekking hebben op een tijdvak van een lopend kalenderjaar in 2012 zullen worden afgeschaft.
Bron: SalarisNet
